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讲好道恩故事 彰显品牌价值
道恩以拓展训练助力青年人才成长
发布时间:2021-06-08
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6月5日,道恩集团在烟台市牟平区开展“以梦为马,不负韶华”青年干部培训班拓展活动,旨在磨炼意志、锤炼品格,促进青年人才快速成长。道恩集团董事长、总裁,道恩商学院院长于晓宁,常务副总裁、道恩商学院副院长肖辉,人力资源总监、道恩商学院副院长刘丽丽出席动员仪式。

于晓宁董事长在动员讲话中指出,青年人才是企业高质量发展的中坚力量,大家充满了无限可能,每个人都要珍惜当下,激情奋进“十四五”。“我们一定不辜负集团公司的培养,不断提升专业水平和管理能力。”道恩集团人力资源管理部副部长、青干班班长战昱成表态。


前往目的地途中,道恩商学院组织学员们进行“新葡萄8883官网最新版下载抢答赛”、集中观看爱国主义教育视频,大家热情高涨、激情满满。拓展活动中,学员们分为神仙操作队、奥利给队、凉凉队3支队伍,在精心设计的“优棒团队”活动中, 以 “打棒球、 学管理、向教练学习”为主题,通过攻守角色的变化,真实模拟出一个团队的成长过程。



   通过新鲜有趣的拓展活动,每一个成员都能看到自己的进步和成长。从中重新认识自我,聚焦团队的目标,体验学习、沟通、协同、主动承诺与自我责任等职业素养,把团队合作的理念转化为行为习惯,激发学员们在工作中创造更大的成绩。

  最终,神仙操作队在8轮的对抗赛中以优异的成绩获得冠军,肖辉常务副总裁与获胜学员共同开香槟庆祝成功的喜悦。

既是打棒球,又是学管理。”冠军队队长、战略运营管理部副部长迟维萩分析取胜之道时说,科学制定战略目标,合理分配团队角色,层层分解指标,既要各司其职,又要团队协作,不断优化战略战术和永不放弃的精神,是获胜的关键。项目管理部经理蔡永生在分享中表示,“团队精神是支撑我们走到最后的关键,大家在体力透支的情况下,互相加油鼓劲,虽然没有获胜,但是过程中的坚持使我们收获很大。”董事办公室经理王海卫总结道,通过活动映射工作,作为管理者既要管理好自己又要管理好团队,遵循“PDCA”原则,才能在工作中稳扎稳打。

体验式培训给学员们带来了“直面对手、团结协作、快速反应、有责无界”的棒球精神,这与“团结拼搏、追求卓越”的道恩精神不谋而合。在“团队能量”中,大家彼此信任、通力合作,筑起坚实的壁垒,充分体现了团队合作的力量。学员们通过摇绳圈600次,表达了对实现600亿战略目标的决心和勇气。“在实践中,我们体会到了道恩文化的精髓,凝聚起了决胜‘十四五’开局之年的强大力量!”学员们激动地说道。肖辉常务副总裁对大家的团队精神作出肯定,“我坚信,在我们的共同努力下,集团公司一定能打好‘十四五’开局之战!”

   舞蹈、歌曲、游戏……晚会中,学员们自编、自演了精彩的节目,展示了道恩人朝气蓬勃的精神风貌。伴随着青春的旋律和动感的节拍,大家合唱《道恩之歌》,喊出“三共”口号,晚会气氛达到高潮。值得一提的是,现场的火热气氛,吸引了相邻场地北京银行的朋友,“我们使用过道恩口罩,对道恩在疫情期间作出的贡献和担当表示钦佩。祝愿道恩蒸蒸日上、再创辉煌!”

    学员们纷纷表示此行收获满满,日后将把拓展训练中凝聚的团队精神、个人潜能在工作中继续发扬,“集团公司设计了科学的培养计划,作为集团公司的青年精英,希望大家不断磨炼自我、提升自我,放飞梦想,不负韶华,共同铸造道恩的辉煌明天”。肖辉常务副总裁为学员们加油鼓劲。

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