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讲好道恩故事 彰显品牌价值
道恩新春招聘会爆棚,首日吸引近千名求职者
发布时间:2017-02-08
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2月1日,道恩集团新春人才招聘会火爆开幕。据人力资源部统计,道恩集团提供的200余个岗位,截至发稿时,吸引了近千名求职者。这是道恩集团新春人才招聘会举办10余年来,应聘人数最多的一年,凸显了道恩的品牌魅力。

是日早上不到8点,道恩集团总部一楼大厅的招聘现场人潮涌动。笔者看到,虽然现场人气火爆但井然有序,从填写档案、综合面试,各环节层层把关,工作人员耐心地讲解公司人才管理制度,应聘人员积极展示自己的竞争优势。

在四楼面试现场,集团公司各职能部门、经营单位摆好“摊位”,招揽适应企业发展的各类人才。在北京工作的龙口籍人士小丁,利用春节探亲之机慕名前来应聘;来自烟台的葛先生,是一位生产管理经验丰富的人才,应聘前就对道恩集团的产业和企业情况进行了解,面试效果颇为理想。

 

刚刚过去的2016年,道恩集团在“发展企业、幸福员工、回报社会”的使命进程中奋力拼搏,七大产业协调发展,塑料营销稳居全国行业榜首;道恩股份在深交所成功上市。企业发展优势日益显现、员工幸福指数日益提升、社会贡献率日益增强。

随着企业的转型升级和发展壮大,道恩集团更加致力于打造高端平台、吸引高端人才、制造高端产品、促进高端合作。为此,道恩集团秉承“专业、敬业、胜业、创业”的原则,通过多种途径不断优化高端人才队伍,进一步满足企业战略发展对人才的需求,支撑企业健康可持续发展。

据道恩集团副总裁、人力资源部部长王永放介绍,道恩坚持“选准人、育好人、用对人、成就人”的用人理念,为父老乡亲提供一个工作岗位、提供一次就业机会,致力于“携万家子弟,创金色辉煌”。

“招聘”火爆进行中,明天我们在道恩集团总部等着您。据悉,为期两天道恩集团新春“人才大集”结束后,道恩集团每周六仍组织小型招聘会,为“发展企业”奠定坚实的人才基础,以实际行动“幸福员工、回报社会”。

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